Francia está reconocida mundialmente como la gran criadora de vinos de mesa de alta calidad.
Los vinos están protegidos por Consejos regionales que permiten a los criadores poner en las etiquetas ciertas informaciones sobre el origen, edad y calidad de cada uno.
Un viñedo se conoce bajo el nombre de "cháteau" y sólo el vino proveniente de ese viñedo puede llevar el nombre de ese cháteau como, por ejemplo, "Cháteau-Lafite".
La cantidad de vino embotellado anualmente está controlada. Si el vino ha sido embotellado en el propio cháteau la etiqueta indicará "Mis en boteilles au cháteau". Caso de su embotellado por distribuidores o exportadores no llevará la etiqueta la frase anterior aunque, en todo caso, sí las palabras "Appellation Controlée" que es garantía del origen del vino aunque no de su calidad. En realidad, como sucede con todos los vinos, la mejor guía es catarlos uno mismo.
Borgoña
De esta región procede uno de los vinos más caros del mundo. Durante la época de Napoleón la región de Borgoña en el corazón de Francia , fue parcelada en pequeñas propiedades, por lo que para conocer un Borgoña es necesario saber no sólo de qué (viñedo) proviene, sino también qué bodega lo crió y embotelló.
Cada viñedo suele producir anualmente sólo treinta o cuarenta barricas, las cuales generalmente son vendidas a bodegueros que se encargan de la crianza y de todo el proceso, incluido embotellamiento y comercialización. Debido a este proceso, en el que a veces se combinan dos vinos, las etiquetas de Borgoña son de las menos informativas.
Borgoña blanco
Sólo una cuarta parte del Borgoña producido es blanco, por lo que son vinos caros y difíciles de encontrar. Las variedades más importantes son:
Chablis (seco, fresco y algo duro al paladar).
Corton-Charlemagne (sabor a canela y algo metálico).
Meursault (seco, dorado y suave).
Montrachet (frutoso y seco).
Pouillv- Fuissé (de gran frescura y transparencia).
Borgoña tinto
Proviene de la uva Pinot-Noir y es un vino de lenta maduración y de calidad extraordinaria. Los viñedos que producen los mejores Borgoñas tintos están impresos en las etiquetas y son los siguientes:
Romanée-Conti; Clos de Vougeot; Echézeaux y les Grands Echézeaux; Gevrev-Chambertin; Aloxe-Corton / Nuits-St-Georges; Beaune (tiene su propia denominación Beaune controlada) y Chassagne-Montrachet.
Beaujolais. Al sur de Borgoña está la región de Beaujolais, cuna de tintos ligeros (9°) que son bebidos del año. Si sobrepasan los 100 de alcohol se conocen como Beaujolais Superior.
Burdeos
Como dijo un famoso "Chevalier de Taste de Vin" (caballero catador): "El Burdeos es mi mujer y el Borgoña mi amante", lo que nos da una idea de la rivalidad entre estas regiones. La información de las etiquetas de Burdeos es más completa y fácil de entender.
Burdeos Tintos y Claretes
En 1855, durante la Gran Exposición Internacional de París, todas las regiones vinícolas de Francia fueron divididas en buenas o malas. Se tomaron los costos de cada vino durante los 100 años anteriores y los 65 más caros fueron divididos en cinco categorías conocidas por "crus" (crianzas). La mejor de estas categorías es la "Premier Crus", a la que pertenecen Cháteau-Lafite, Cháteau-Latour, Cháteau-Margaux, Cháteau Mouton-Rothschild y Cháteau-Haut Brion. Las regiones productoras de Burdeos tintos y claretes son:
Medoc. Comprende los pueblos de Margaux, St. iulien, Pauillac y St. Estéphe, cada uno con su propia «Appellation Contrólée». Son de los mejores tintos del mundo.
St. Emilion. Si la etiqueta reza «Premier Grand Crus Classé» se trata de un vino excepcional. Son vinos suaves y redondos al paladar.
Pomerol. Esta región está en la misma meseta que St. Emilion, pero es menos conocida. Destaca el Cháteau Pétrus (sólo setenta barricas al año de un vino afrutado y poderoso. Muy caro).
Burdeos Blancos
Los principales son los provenientes de Graves y Sauternes. Este segundo es dulce y puede beberse como postre. Otros Burdeos blancos provienen de Entre-Deux-Mers (seco y ligero) y de Premiéres Cótes de Bordeaux (semi dulce).
El Loira
Este río tiene un recorrido de 950 km., desembocando en Bretaña. La región produce vinos blancos de gran limpieza como los Muscadet, Pouilly-Fumé, Touraine y Anjou.
El Ródano y Provenza
En esta región bañada por el Ródano se producen vinos fuertes de gran cuerpo, siendo los principales los Hermitage, Cháteauneufdu-Pape y Gigondas.
vino
Pinot noir (pronunciación francesa: [pinonwaʁ]) es una variedad de uva de vino rojo de la especie Vitis vinifera. El nombre también puede referirse a los vinos producidos principalmente a partir de uvas Pinot noir. El nombre se deriva de la palabra francesa para "pino" y "negro", aludiendo a las variedades «fuertemente agrupadas de color púrpura oscuro de pino en forma de cono racimos de fruta.
Uvas Pinot noir se cultivan en todo el mundo, principalmente en las regiones más frías, pero la uva está principalmente asociada con la región de Borgoña en Francia. En general se considera que producen algunos de los mejores vinos del mundo, pero es una variedad difícil de cultivar y transformar en vino
Pinot noir (pronunciación francesa: [pinonwaʁ]) es una variedad de uva de vino rojo de la especie Vitis vinifera. El nombre también puede referirse a los vinos producidos principalmente a partir de uvas Pinot noir. El nombre se deriva de la palabra francesa para "pino" y "negro", aludiendo a las variedades «fuertemente agrupadas de color púrpura oscuro de pino en forma de cono racimos de fruta.
Uvas Pinot noir se cultivan en todo el mundo, principalmente en las regiones más frías, pero la uva está principalmente asociada con la región de Borgoña en Francia. En general se considera que producen algunos de los mejores vinos del mundo, pero es una variedad difícil de cultivar y transformar en vino
miércoles, 28 de octubre de 2009
martes, 27 de octubre de 2009
sábado, 24 de octubre de 2009
viernes, 23 de octubre de 2009
noticiero subsistema financiero
Buenas tardes le informamos hoy 19/10/09 desde aquí en el Sena centro de servicios financieros le vamos a comentar sobre el tema de la importancia del subsistema financiero en la idoneidad de la administración de una organización y desarrollo social y económico del sector productivo.
Este tema consiste en que el subsistema real comprende las funciones de aprovisionamiento, producción y comercialización de los productos y servicios obtenidos. Estas funciones se corresponden básicamente con todas las operaciones que suponen una transformación real de los factores productivos y concluyen con la distribución del producto y el servicio postventa a los clientes de la empresa.
El subsistema financiero, en estrecha interdependencia con el subsistema real, se encarga de la captación, administración y control de los medios financieros con que cuenta la empresa. Este sistema aporta criterios para la valoración de la rentabilidad de los proyectos y el coste de las
diferentes fuentes de financiación.
El subsistema directivo tiene como misión la toma de decisiones tendente a asegurar el logro de los objetivos del sistema mediante la configuración y control de una organización capaz de adaptarse al sistema de orden superior en el que está inmersa. Engloba las funciones de planificación, organización, dirección y control.
Este tema consiste en que el subsistema real comprende las funciones de aprovisionamiento, producción y comercialización de los productos y servicios obtenidos. Estas funciones se corresponden básicamente con todas las operaciones que suponen una transformación real de los factores productivos y concluyen con la distribución del producto y el servicio postventa a los clientes de la empresa.
El subsistema financiero, en estrecha interdependencia con el subsistema real, se encarga de la captación, administración y control de los medios financieros con que cuenta la empresa. Este sistema aporta criterios para la valoración de la rentabilidad de los proyectos y el coste de las
diferentes fuentes de financiación.
El subsistema directivo tiene como misión la toma de decisiones tendente a asegurar el logro de los objetivos del sistema mediante la configuración y control de una organización capaz de adaptarse al sistema de orden superior en el que está inmersa. Engloba las funciones de planificación, organización, dirección y control.
jueves, 22 de octubre de 2009
7 habitos de la gente altamente efectiva
* Primer hábito: Sea proactivo. Este capítulo, como se representa en el libro, trata del hábito de la proactividad , habito esencial y punto de partida en el proceso de la victoria privada.
Este término fue acuñado por Viktor Frankl, un psiquiatra judío que fue prisionero en los campos de concentración alemanes durante la Segunda Guerra Mundial. La proactividad significa tomar responsabilidad y asumir el control en toda circunstancia de la vida de una manera activa, no pasiva.
El concepto opuesto es el de reactividad, o tomar una actitud pasiva y ser sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas. La proactividad implica iniciativa y acción, empodera al individuo. También es un concepto importante el del espacio que tiene el individuo para decidir entre el estímulo y la respuesta, en contraposición a la respuesta involuntaria e indeseable que es fruto de la reactividad.
El capítulo incluye ejercicios permanentes que demuestran el estado típico de reactividad de la persona común y que facilitan la transición hacia la proactividad.
Este habito trata sobre que ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de actuar, bajo valores, y de las personas reactivas que son de facil explosion y cualquier cosa los hace amargar o enfurecer.
* Segundo hábito: Empiece con un fin en mente. También parte del proceso de la victoria privada, supone establecer claramente las metas a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo. Muy importante en este apartado es la definición de la misión personal, para lo cual Covey provee ejemplos y herramientas de trabajo.
* Tercer hábito: Primero lo primero. Como corolario del proceso de victoria privada, luego de adoptar el hábito de la proactividad que permitirá asumir responsabilidad, y habiendo definido el fin que se desea alcanzar, es esencial saber cuál es el siguiente paso.
Este capítulo trata sobre eso. Se sugieren herramientas y métodos de priorización. Además incluye un cuadro en el que muestra las cosas urgentes y las importantes haciendo referencia a las personas que por no priorizar tareas su vida se mantiene en constantes actividades urgentes y continuo afan haciendo de este una persona reactiva.
Victoria Pública
La victoria pública está relacionada con la transición de la independencia hacia la interdependencia, y el establecimiento de relaciones sólidas y duraderas con los demás. Esta parte comprende también tres hábitos relacionados con el trabajo de equipo y el liderazgo.
* Cuarto hábito: Piense en ganar/ganar. En las actividades en las que toca al individuo relacionarse con otras personas, puede pensar de cuatro formas: perder/perder -no me importa perder, si tu pierdes-, perder/ganar -perderé aunque no me guste, porque tu vas a ganar-, ganar/perder -mi objetivo es ganar y hacerte perder-, ganar/ganar (quiero ganar y que también tu ganes).
Los esfuerzos deben centrarse en la forma de pensar ganar/ganar, si se desea vencer manteniendo un ritmo sostenible. También puede comprenderse como un hábito de proactividad para con los demás.
* Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido. Según Covey, la mayor parte del aprendizaje comunicacional está referido a comunicar, en vez de escuchar. Entonces será esencial para el trabajo de equipo un hábito de escucha activa y luego de comunicación.
Se dedica un apartado al desarrollo de la escucha empática, proceso de escucha activa que implica una identificación con la situación de quien habla.
* Sexto hábito: Sinergice. Los equipos de trabajo se conforman por individualidades altamente heterogéneas, que mal conducidas por lo general tenderán al fracaso común. El liderazgo implica aprovechar las diferencias, en vez de tratar de minimizarlas, en resumen, aprovechar las diferencias. Como es conocido, el término sinergia significa que el todo es mayor que las partes.
Renovación
En esta parte se explica el proceso de cambio, no lineal sino cíclico, a partir de las victorias anteriores, en un plan de llegar al cambio personal.
* Séptimo hábito: Afile la sierra. El autor diferencia cuatro dimensiones (física, emocional, mental y espiritual), en las cuales se debe llevar el proceso de renovación.
Este término fue acuñado por Viktor Frankl, un psiquiatra judío que fue prisionero en los campos de concentración alemanes durante la Segunda Guerra Mundial. La proactividad significa tomar responsabilidad y asumir el control en toda circunstancia de la vida de una manera activa, no pasiva.
El concepto opuesto es el de reactividad, o tomar una actitud pasiva y ser sujeto de las circunstancias y por ende, de los problemas. La proactividad implica iniciativa y acción, empodera al individuo. También es un concepto importante el del espacio que tiene el individuo para decidir entre el estímulo y la respuesta, en contraposición a la respuesta involuntaria e indeseable que es fruto de la reactividad.
El capítulo incluye ejercicios permanentes que demuestran el estado típico de reactividad de la persona común y que facilitan la transición hacia la proactividad.
Este habito trata sobre que ser proactivo nos permite elegir decisiones pensadas antes de actuar, bajo valores, y de las personas reactivas que son de facil explosion y cualquier cosa los hace amargar o enfurecer.
* Segundo hábito: Empiece con un fin en mente. También parte del proceso de la victoria privada, supone establecer claramente las metas a seguir en el futuro, en el corto y largo plazo. Muy importante en este apartado es la definición de la misión personal, para lo cual Covey provee ejemplos y herramientas de trabajo.
* Tercer hábito: Primero lo primero. Como corolario del proceso de victoria privada, luego de adoptar el hábito de la proactividad que permitirá asumir responsabilidad, y habiendo definido el fin que se desea alcanzar, es esencial saber cuál es el siguiente paso.
Este capítulo trata sobre eso. Se sugieren herramientas y métodos de priorización. Además incluye un cuadro en el que muestra las cosas urgentes y las importantes haciendo referencia a las personas que por no priorizar tareas su vida se mantiene en constantes actividades urgentes y continuo afan haciendo de este una persona reactiva.
Victoria Pública
La victoria pública está relacionada con la transición de la independencia hacia la interdependencia, y el establecimiento de relaciones sólidas y duraderas con los demás. Esta parte comprende también tres hábitos relacionados con el trabajo de equipo y el liderazgo.
* Cuarto hábito: Piense en ganar/ganar. En las actividades en las que toca al individuo relacionarse con otras personas, puede pensar de cuatro formas: perder/perder -no me importa perder, si tu pierdes-, perder/ganar -perderé aunque no me guste, porque tu vas a ganar-, ganar/perder -mi objetivo es ganar y hacerte perder-, ganar/ganar (quiero ganar y que también tu ganes).
Los esfuerzos deben centrarse en la forma de pensar ganar/ganar, si se desea vencer manteniendo un ritmo sostenible. También puede comprenderse como un hábito de proactividad para con los demás.
* Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido. Según Covey, la mayor parte del aprendizaje comunicacional está referido a comunicar, en vez de escuchar. Entonces será esencial para el trabajo de equipo un hábito de escucha activa y luego de comunicación.
Se dedica un apartado al desarrollo de la escucha empática, proceso de escucha activa que implica una identificación con la situación de quien habla.
* Sexto hábito: Sinergice. Los equipos de trabajo se conforman por individualidades altamente heterogéneas, que mal conducidas por lo general tenderán al fracaso común. El liderazgo implica aprovechar las diferencias, en vez de tratar de minimizarlas, en resumen, aprovechar las diferencias. Como es conocido, el término sinergia significa que el todo es mayor que las partes.
Renovación
En esta parte se explica el proceso de cambio, no lineal sino cíclico, a partir de las victorias anteriores, en un plan de llegar al cambio personal.
* Séptimo hábito: Afile la sierra. El autor diferencia cuatro dimensiones (física, emocional, mental y espiritual), en las cuales se debe llevar el proceso de renovación.
aprendizaje autonomo
aprendemos mejor cuando tenemos la oportunidad de probar o de confrontar con la realidad los conceptos teóricos
aprendizaje autonomo
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Nuestro ejercicio autónomo lo realizamos en casi todos los aspectos de nuestra vida: el hogar, el trabajo, el estudio.
aprendizaje autonomo
Aprendizaje autónomo
Pasos para el aprendizaje autónomo:
Dirigir
Controlar
Evaluar
Regular
Forma de aprender de una manera muy consciente y intencionada para así poder hacer uso de estrategias de aprendizaje.
PRESENTACION UNIR.SA
unir SA
jueves 15 de octubre de 2009
presentacion
NOMBRE: SOCIEDAD ANÓNIMA
OBJETIVO:
Dar a conocer los requisitos y obligaciones necesarios para crear una empresa en sociedad anónima.
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE A UTILIZAR:
Buscar información de dicha sociedad en Internet libros y demás sitios de información que nos puedan ayudar en la creación y formación de la empresa.
.
ESTRATEGIAS PARA ALCANZAR EL OBJETIVO:
De acuerdo a las habilidades de cada miembro del grupo se asignaran las actividades teniendo en cuenta la información obtenida.
RESPONSABILIDADES DE CADA MIEMBRO:
Ingrid Paramo:
Yury Deaza:
Julieta Rodríguez:
Paula Izàsiga:
Wilmar Fernández:
Christian chinchilla:
Arnold Camargo:
CRONOGRAMA :
9 de octubre de 2009: 12:00 reunión decisión punto de encuentro para la realización de la guía.
12 de octubre de 2009: 11:00 reunión para desarrollo de cada una de las actividades de la guía.
Publicado por unir sa en 19:10
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jueves 15 de octubre de 2009
presentacion
NOMBRE: SOCIEDAD ANÓNIMA
OBJETIVO:
Dar a conocer los requisitos y obligaciones necesarios para crear una empresa en sociedad anónima.
ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE A UTILIZAR:
Buscar información de dicha sociedad en Internet libros y demás sitios de información que nos puedan ayudar en la creación y formación de la empresa.
.
ESTRATEGIAS PARA ALCANZAR EL OBJETIVO:
De acuerdo a las habilidades de cada miembro del grupo se asignaran las actividades teniendo en cuenta la información obtenida.
RESPONSABILIDADES DE CADA MIEMBRO:
Ingrid Paramo:
Yury Deaza:
Julieta Rodríguez:
Paula Izàsiga:
Wilmar Fernández:
Christian chinchilla:
Arnold Camargo:
CRONOGRAMA :
9 de octubre de 2009: 12:00 reunión decisión punto de encuentro para la realización de la guía.
12 de octubre de 2009: 11:00 reunión para desarrollo de cada una de las actividades de la guía.
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SOCIEDAD ANONIMA
Unir SA
Sociedad anónima 3
La sociedad anónima es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal, sino únicamente con el capital aportado.
La sociedad anónima está regulada en México por la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), en los artículos 87 al 206
Contenido
[ocultar]
• 1 Características
• 2 Constitución
o 2.1 Requisitos
o 2.2 Procedimientos de Constitución
• 3 Derechos y obligaciones de los socios
o 3.1 Obligaciones
o 3.2 Derechos
• 4 La acción
o 4.1 Valor nominal y valor real
• 5 La acción como elemento esencial de la sociedad anónima
o 5.1 Contenido de los títulos de las acciones
• 6 Bono del fundador
• 7 Órganos sociales
o 7.1 La Asamblea
7.1.1 Tipos de asamblea
7.1.2 Procedimiento para la celebración de la asamblea
o 7.2 La Administración
7.2.1 Ámbitos de Administración
• 8 Véase también
Características [editar]
Al igual que en la mayoría de las legislaciones, en México se reconoce como principales características de las sociedades anónimas a las siguientes:
• La limitación de responsabilidad de los socios frente a terceros;
• La división del capital social en acciones;
• La negociabilidad de las acciones;
• La estructura orgánica impersonal;
• La Existencia bajo una denominación particular.
Constitución [editar]
Requisitos [editar]
El artículo 89 de la Ley General de Sociedades Mercantiles señala como requisitos de constitución de las Sociedades Anónimas los siguientes:
• Que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una acción por lo menos;
• Que el capital social no sea menor de cincuenta mil pesos y que esté íntegramente suscrito;
• Que se exhiba en dinero efectivo, cuando menos el veinte por ciento del valor de cada acción pagadera en numerario, y
• Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos del numerario.
Procedimientos de Constitución [editar]
En México, las sociedades anónimas se pueden constituir por cualquiera de los dos procedimientos establecidos en la ley regulatoria, siendo la única que puede constituirse de forma pública o sucesiva:
• Instantáneo o simultáneo: los socios con proyecto ya establecido acuden ante el notario o corredor público a realizar el acto de constitución y en él se destaca el hecho de que el capital social se integra con la aportación de los socios comparecientes y no necesita de participación del público (artículo 5 de la LGSM).
• Pública o sucesiva: para la integración del capital social se requiere atraer socios o inversionistas que se sumen al proyecto de los fundadores aportando su participación pecuniaria de modo que vayan suscribiendo paulatinamente su adhesión mediante el pago de sus aportaciones (artículo 92-102 de la LGSM). LFSM
Derechos y obligaciones de los socios [editar]
Obligaciones [editar]
La única obligación que tienen los socios es la de cubrir, al ente social, el monto de su aportación en el plazo convenido. En caso de falta, la sociedad podrá reclamarla judicialmente, o incluso venderla.
Derechos [editar]
Los derechos de los socios se pueden clasificar de la siguiente forma:
• Patrimoniales: consiste en que los socios participen de las utilidades que las sociedades obtengan anualmente, proporcionalmente al monto de su aportación. Y de participar también en la cuota final de liquidación.
• Corporativos: destacan desde luego el derecho que tienen los socios de participar en las deliberaciones de la sociedad mediante el voto, de manera proporcional a su participación accionaria, también se puede considerar el derecho que tienen los socios de ocupar cargos en la administración o vigilancia de la sociedad.
La acción [editar]
Las acciones constituyen títulos de créditos que representan la participación de los socios en una parte alícuota del capital social de la sociedad, otorgando, por ende, derechos de orden patrimonial y corporativo en ella, y que son, además, títulos de inversión bursátil, eminentemente especulativos.
Valor nominal y valor real [editar]
Las acciones tienen dos valores, el nominal que se calcula mediante la división del capital neto por el número de acciones, y el real que se calcula por su valor de mercado o cotización que se obtiene en relación con la oferta y demanda del mercado y desde luego por el valor de los activos sociales.
La acción como elemento esencial de la sociedad anónima [editar]
Al referirnos a los elementos fundamentales de caracterización de la sociedad anónima ya expusimos que, entre ellos, destaca la acción como parte alícuota del capital social. La Ley de Sociedades Anónimas, al señalar en su artículo 1.º que el capital está dividido en acciones, indica que alrededor de este concepto giran cuestiones importantes, no sólo en su ámbito, sino en el del Mercado de Valores, al que se refiere la Ley de Sociedades Anónimas de 1989, en sus artículos 5 a 12 de aquélla al regular la representación de las acciones mediante anotaciones en cuenta. Pero junto a esa faceta importante, hay otras de interés como la incorporación por la acción de un haz de derechos que configuran, junto a la obligación de aportación, la condición jurídica de socio (de accionistas). Finalmente, la acción es objeto de tráfico jurídico, ya que pueden constituirse sobre ella derechos reales de copropiedad, usufructo, prenda y embargo (este último, novedad en la Ley de 1989, frente a la regulación de la derogada de 1951). Junto a esto, su representación mediante títulos negociables o a través de anotaciones en cuenta, pone de relieve su condición de valor transmisible, con las limitaciones, en su caso, estatutarias que puedan establecerse. Son aspectos de la acción que serán objeto de estudio individualizado en este capítulo, en el que se abordará igualmente la problemática de la adquisición por la sociedad de sus propias acciones, la llamada atucartera.
Contenido de los títulos de las acciones [editar]
Según el artículo 125 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, los títulos de las acciones y los certificados provisionales deberán expresar:
1. El nombre, nacionalidad y domicilio del accionista;
2. La denominación, domicilio y duración de la sociedad;
3. La fecha de la constitución de la sociedad y los datos de su inscripción en el Registro Público de Comercio;
4. El importe del capital social, el número total y el valor nominal de las acciones.
5. Las exhibiciones que sobre el valor de la acción haya pagado el accionista, o la indicación de ser liberada;
6. La serie y número de la acción o del certificado provisional, con indicación del número total de acciones que corresponda a la serie;
7. Los derechos concedidos y las obligaciones impuestas al tenedor de la acción, y en su caso, a las limitaciones al derecho de voto;
8. La firma autógrafa de los administradores que conforme al contrato social deban suscribir el documento, o bien la firma impresa en facsímil de dichos administradores a condición, en este último caso, de que se deposite el original de las firmas respectivas en el Registro Público de Comercio en que se haya registrado la Sociedad.
Bono del fundador [editar]
Los bonos del fundador son títulos de crédito que representan un beneficio especial y temporal para los socios fundadores que se traduce en la obtención de la participación concedida en las utilidades anuales que no debería exceder del diez por ciento, ni podrá abarcar un período superior a diez años a partir de la constitución de la sociedad y tal participación no deberá cubrirse sino después de haber pagado a los accionistas un dividendo del 5% sobre el valor exhibido de sus acciones.
Órganos sociales
La Asamblea [editar]
La Asamblea constituye el órgano de decisión de la sociedad, cuyos acuerdos deben ser cumplidos y ejecutados por la administración. La asamblea define, a través del voto, el rumbo de la sociedad, debiendo enmarcar su actividad en los estatutos o en la propia ley.
Tipos de asamblea [editar]
A continuación distinguiremos los distintos tipos de Asamblea:
• Asamblea constitutiva: se celebra una sola vez en la vida de la sociedad.
• Asamblea ordinaria: son aquellas que se reúnen cuando menos una vez al año para deliberar y en su caso aprobar el informe financiero que se someta a su consideración por la administración; además de la designación y la remuneración de los órganos de la administración y la vigilancia, de las que también se debe ocupar (artículo 181).
• Asamblea extraordinaria: se lleva a cabo cuando, previa convocatoria, se deba tratar en ella cualquier otro aspecto relacionado con la marcha del ente social y que la justifique, pero en especial lo relativo a la modificación de los estatutos sociales, o bien realizar deliberaciones en relación con asuntos diversos de la sociedad, que no se encuentren reservados a la asamblea ordinaria (artículo 182).
• Asamblea especial: son aquellas en las que participan determinados grupos de accionistas de carácter minoritario. Está prevista para los casos en donde se requiere contar con el consentimiento de los titulares de una participación accionaría diferente a la común, como en el caso de las acciones de voto limitado o las de trabajo (artículo 175).
• Asamblea mixta: son aquellas en donde se deliberan asuntos que normalmente tienen que ver con los aspectos reservados para las asambleas tanto ordinarias como extraordinarias, según el caso.
• Asamblea totalitaria: Es aquella que puede reunirse sin previa convocatoria, siendo las decisiones que se adoptan válidas, siempre que se encuentre representada la totalidad del capital social (artículo 178).
Procedimiento para la celebración de la asamblea [editar]
En referencia al procedimiento que se sigue para la celebración de las asambleas, se debe destacar lo siguiente:
• Convocatoria: debe ser realizada por el administrador único o bien por el consejo de administración o bien por los comisarios, y en defecto de unos y otros, por el juez a solicitud de los socios que representen el 33% del capital social.
• Publicación: debe realizarse en el periódico oficial de la entidad o en uno de circulación según lo fijen los estatutos
• Orden del Día: debe estar contenida en la publicación referida en el inciso anterior, y se refiere a los asuntos que serán materia de deliberación por parte de la asamblea.
• Celebración de la Asamblea: iniciará con la designación de la persona que la presidirá, y comprenderá la composición del quórum o mayoría, se elaborará la lista de asistencia y emitirán el correspondiente dictamen al presidente de la asamblea, quien de ser así procedente declarará legalmente constituida la misma.
La Administración.
La Administración de la sociedad constituye un órgano que debiendo ser desempeñado de manera personal, es revocable y remunerado, y al mismo corresponde, como ejecutivo que es, por un lado llevar la dirección de los negocios sociales; la administración de la propia sociedad, en donde destaca la necesidad de que se lleve y mantenga un sistema de contabilidad adecuado a las necesidades de la empresa; les corresponde, por otro lado, tener la representación de la sociedad, además de que es su responsabilidad hacer que su cumplan los acuerdos de las asambleas, tomados de conformidad con la Ley y los estatutos sociales.
Ámbitos de Administración.
• Administración interna (administración stricto sensu): la función de gestión que se encuentra encomendada a los administradores requiere de la existencia de facultades de decisión y ejecución de todos los actos relativos a la consecución del fin social, y que son realizados al interior de la propia sociedad de manera permanente por los propios administradores, quienes se pueden auxiliar de otros órganos gestores y también directivos que apoyen sus labores como en el caso de los gerentes.
• Administración externa (representación): las funciones de los administradores no se agotan en las actividades realizadas al interior de la sociedad, sino que son complementadas al exterior de ella, para lo cual requieren ser detentadores de facultades de representación que les permitan actuar a nombre del ente social, obligándolo en negocios diversos.
Gerencia
La Gerencia en la Sociedad Anónima, constituye un cargo de carácter secundario (no como en la Sociedad de Responsabilidad Limitada, dónde es el órgano administrativo), que en apoyo a las funciones de la administración, auxilia a este órgano en la conducción de los negocios sociales, investido de facultades de representación, cuya designación corresponde a la asamblea general ordinaria, o bien al órgano de administración, y como éstos últimos pueden o no ser socios de la sociedad.
La Vigilancia
La Vigilancia constituye una actividad de carácter permanente al interior del ente social y es realizada por un órgano que puede ser individual o colegial (comisario o consejo), designado por la asamblea que tiene como misión genérica la de supervisar las actividades de gestión y representación que en forma permanente realiza la administración, y cuenta, además, con facultades y obligaciones específicas establecidas en la ley o bien los estatutos sociales, tales como la revisión del informe que anualmente deben presentar la administración a la asamblea general ordinaria, en relación con el cual deben rendir un informe complementario que los propios miembros de la vigilancia deben realizar.
Sociedad anónima 3
La sociedad anónima es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participación en el capital social a través de títulos o acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre sí por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios vinculados a éstas, como por ejemplo la percepción a un dividendo mínimo. Los accionistas no responden con su patrimonio personal, sino únicamente con el capital aportado.
La sociedad anónima está regulada en México por la Ley General de Sociedades Mercantiles (LGSM), en los artículos 87 al 206
Contenido
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• 1 Características
• 2 Constitución
o 2.1 Requisitos
o 2.2 Procedimientos de Constitución
• 3 Derechos y obligaciones de los socios
o 3.1 Obligaciones
o 3.2 Derechos
• 4 La acción
o 4.1 Valor nominal y valor real
• 5 La acción como elemento esencial de la sociedad anónima
o 5.1 Contenido de los títulos de las acciones
• 6 Bono del fundador
• 7 Órganos sociales
o 7.1 La Asamblea
7.1.1 Tipos de asamblea
7.1.2 Procedimiento para la celebración de la asamblea
o 7.2 La Administración
7.2.1 Ámbitos de Administración
• 8 Véase también
Características [editar]
Al igual que en la mayoría de las legislaciones, en México se reconoce como principales características de las sociedades anónimas a las siguientes:
• La limitación de responsabilidad de los socios frente a terceros;
• La división del capital social en acciones;
• La negociabilidad de las acciones;
• La estructura orgánica impersonal;
• La Existencia bajo una denominación particular.
Constitución [editar]
Requisitos [editar]
El artículo 89 de la Ley General de Sociedades Mercantiles señala como requisitos de constitución de las Sociedades Anónimas los siguientes:
• Que haya dos socios como mínimo, y que cada uno de ellos suscriba una acción por lo menos;
• Que el capital social no sea menor de cincuenta mil pesos y que esté íntegramente suscrito;
• Que se exhiba en dinero efectivo, cuando menos el veinte por ciento del valor de cada acción pagadera en numerario, y
• Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de pagarse, en todo o en parte, con bienes distintos del numerario.
Procedimientos de Constitución [editar]
En México, las sociedades anónimas se pueden constituir por cualquiera de los dos procedimientos establecidos en la ley regulatoria, siendo la única que puede constituirse de forma pública o sucesiva:
• Instantáneo o simultáneo: los socios con proyecto ya establecido acuden ante el notario o corredor público a realizar el acto de constitución y en él se destaca el hecho de que el capital social se integra con la aportación de los socios comparecientes y no necesita de participación del público (artículo 5 de la LGSM).
• Pública o sucesiva: para la integración del capital social se requiere atraer socios o inversionistas que se sumen al proyecto de los fundadores aportando su participación pecuniaria de modo que vayan suscribiendo paulatinamente su adhesión mediante el pago de sus aportaciones (artículo 92-102 de la LGSM). LFSM
Derechos y obligaciones de los socios [editar]
Obligaciones [editar]
La única obligación que tienen los socios es la de cubrir, al ente social, el monto de su aportación en el plazo convenido. En caso de falta, la sociedad podrá reclamarla judicialmente, o incluso venderla.
Derechos [editar]
Los derechos de los socios se pueden clasificar de la siguiente forma:
• Patrimoniales: consiste en que los socios participen de las utilidades que las sociedades obtengan anualmente, proporcionalmente al monto de su aportación. Y de participar también en la cuota final de liquidación.
• Corporativos: destacan desde luego el derecho que tienen los socios de participar en las deliberaciones de la sociedad mediante el voto, de manera proporcional a su participación accionaria, también se puede considerar el derecho que tienen los socios de ocupar cargos en la administración o vigilancia de la sociedad.
La acción [editar]
Las acciones constituyen títulos de créditos que representan la participación de los socios en una parte alícuota del capital social de la sociedad, otorgando, por ende, derechos de orden patrimonial y corporativo en ella, y que son, además, títulos de inversión bursátil, eminentemente especulativos.
Valor nominal y valor real [editar]
Las acciones tienen dos valores, el nominal que se calcula mediante la división del capital neto por el número de acciones, y el real que se calcula por su valor de mercado o cotización que se obtiene en relación con la oferta y demanda del mercado y desde luego por el valor de los activos sociales.
La acción como elemento esencial de la sociedad anónima [editar]
Al referirnos a los elementos fundamentales de caracterización de la sociedad anónima ya expusimos que, entre ellos, destaca la acción como parte alícuota del capital social. La Ley de Sociedades Anónimas, al señalar en su artículo 1.º que el capital está dividido en acciones, indica que alrededor de este concepto giran cuestiones importantes, no sólo en su ámbito, sino en el del Mercado de Valores, al que se refiere la Ley de Sociedades Anónimas de 1989, en sus artículos 5 a 12 de aquélla al regular la representación de las acciones mediante anotaciones en cuenta. Pero junto a esa faceta importante, hay otras de interés como la incorporación por la acción de un haz de derechos que configuran, junto a la obligación de aportación, la condición jurídica de socio (de accionistas). Finalmente, la acción es objeto de tráfico jurídico, ya que pueden constituirse sobre ella derechos reales de copropiedad, usufructo, prenda y embargo (este último, novedad en la Ley de 1989, frente a la regulación de la derogada de 1951). Junto a esto, su representación mediante títulos negociables o a través de anotaciones en cuenta, pone de relieve su condición de valor transmisible, con las limitaciones, en su caso, estatutarias que puedan establecerse. Son aspectos de la acción que serán objeto de estudio individualizado en este capítulo, en el que se abordará igualmente la problemática de la adquisición por la sociedad de sus propias acciones, la llamada atucartera.
Contenido de los títulos de las acciones [editar]
Según el artículo 125 de la Ley General de Sociedades Mercantiles, los títulos de las acciones y los certificados provisionales deberán expresar:
1. El nombre, nacionalidad y domicilio del accionista;
2. La denominación, domicilio y duración de la sociedad;
3. La fecha de la constitución de la sociedad y los datos de su inscripción en el Registro Público de Comercio;
4. El importe del capital social, el número total y el valor nominal de las acciones.
5. Las exhibiciones que sobre el valor de la acción haya pagado el accionista, o la indicación de ser liberada;
6. La serie y número de la acción o del certificado provisional, con indicación del número total de acciones que corresponda a la serie;
7. Los derechos concedidos y las obligaciones impuestas al tenedor de la acción, y en su caso, a las limitaciones al derecho de voto;
8. La firma autógrafa de los administradores que conforme al contrato social deban suscribir el documento, o bien la firma impresa en facsímil de dichos administradores a condición, en este último caso, de que se deposite el original de las firmas respectivas en el Registro Público de Comercio en que se haya registrado la Sociedad.
Bono del fundador [editar]
Los bonos del fundador son títulos de crédito que representan un beneficio especial y temporal para los socios fundadores que se traduce en la obtención de la participación concedida en las utilidades anuales que no debería exceder del diez por ciento, ni podrá abarcar un período superior a diez años a partir de la constitución de la sociedad y tal participación no deberá cubrirse sino después de haber pagado a los accionistas un dividendo del 5% sobre el valor exhibido de sus acciones.
Órganos sociales
La Asamblea [editar]
La Asamblea constituye el órgano de decisión de la sociedad, cuyos acuerdos deben ser cumplidos y ejecutados por la administración. La asamblea define, a través del voto, el rumbo de la sociedad, debiendo enmarcar su actividad en los estatutos o en la propia ley.
Tipos de asamblea [editar]
A continuación distinguiremos los distintos tipos de Asamblea:
• Asamblea constitutiva: se celebra una sola vez en la vida de la sociedad.
• Asamblea ordinaria: son aquellas que se reúnen cuando menos una vez al año para deliberar y en su caso aprobar el informe financiero que se someta a su consideración por la administración; además de la designación y la remuneración de los órganos de la administración y la vigilancia, de las que también se debe ocupar (artículo 181).
• Asamblea extraordinaria: se lleva a cabo cuando, previa convocatoria, se deba tratar en ella cualquier otro aspecto relacionado con la marcha del ente social y que la justifique, pero en especial lo relativo a la modificación de los estatutos sociales, o bien realizar deliberaciones en relación con asuntos diversos de la sociedad, que no se encuentren reservados a la asamblea ordinaria (artículo 182).
• Asamblea especial: son aquellas en las que participan determinados grupos de accionistas de carácter minoritario. Está prevista para los casos en donde se requiere contar con el consentimiento de los titulares de una participación accionaría diferente a la común, como en el caso de las acciones de voto limitado o las de trabajo (artículo 175).
• Asamblea mixta: son aquellas en donde se deliberan asuntos que normalmente tienen que ver con los aspectos reservados para las asambleas tanto ordinarias como extraordinarias, según el caso.
• Asamblea totalitaria: Es aquella que puede reunirse sin previa convocatoria, siendo las decisiones que se adoptan válidas, siempre que se encuentre representada la totalidad del capital social (artículo 178).
Procedimiento para la celebración de la asamblea [editar]
En referencia al procedimiento que se sigue para la celebración de las asambleas, se debe destacar lo siguiente:
• Convocatoria: debe ser realizada por el administrador único o bien por el consejo de administración o bien por los comisarios, y en defecto de unos y otros, por el juez a solicitud de los socios que representen el 33% del capital social.
• Publicación: debe realizarse en el periódico oficial de la entidad o en uno de circulación según lo fijen los estatutos
• Orden del Día: debe estar contenida en la publicación referida en el inciso anterior, y se refiere a los asuntos que serán materia de deliberación por parte de la asamblea.
• Celebración de la Asamblea: iniciará con la designación de la persona que la presidirá, y comprenderá la composición del quórum o mayoría, se elaborará la lista de asistencia y emitirán el correspondiente dictamen al presidente de la asamblea, quien de ser así procedente declarará legalmente constituida la misma.
La Administración.
La Administración de la sociedad constituye un órgano que debiendo ser desempeñado de manera personal, es revocable y remunerado, y al mismo corresponde, como ejecutivo que es, por un lado llevar la dirección de los negocios sociales; la administración de la propia sociedad, en donde destaca la necesidad de que se lleve y mantenga un sistema de contabilidad adecuado a las necesidades de la empresa; les corresponde, por otro lado, tener la representación de la sociedad, además de que es su responsabilidad hacer que su cumplan los acuerdos de las asambleas, tomados de conformidad con la Ley y los estatutos sociales.
Ámbitos de Administración.
• Administración interna (administración stricto sensu): la función de gestión que se encuentra encomendada a los administradores requiere de la existencia de facultades de decisión y ejecución de todos los actos relativos a la consecución del fin social, y que son realizados al interior de la propia sociedad de manera permanente por los propios administradores, quienes se pueden auxiliar de otros órganos gestores y también directivos que apoyen sus labores como en el caso de los gerentes.
• Administración externa (representación): las funciones de los administradores no se agotan en las actividades realizadas al interior de la sociedad, sino que son complementadas al exterior de ella, para lo cual requieren ser detentadores de facultades de representación que les permitan actuar a nombre del ente social, obligándolo en negocios diversos.
Gerencia
La Gerencia en la Sociedad Anónima, constituye un cargo de carácter secundario (no como en la Sociedad de Responsabilidad Limitada, dónde es el órgano administrativo), que en apoyo a las funciones de la administración, auxilia a este órgano en la conducción de los negocios sociales, investido de facultades de representación, cuya designación corresponde a la asamblea general ordinaria, o bien al órgano de administración, y como éstos últimos pueden o no ser socios de la sociedad.
La Vigilancia
La Vigilancia constituye una actividad de carácter permanente al interior del ente social y es realizada por un órgano que puede ser individual o colegial (comisario o consejo), designado por la asamblea que tiene como misión genérica la de supervisar las actividades de gestión y representación que en forma permanente realiza la administración, y cuenta, además, con facultades y obligaciones específicas establecidas en la ley o bien los estatutos sociales, tales como la revisión del informe que anualmente deben presentar la administración a la asamblea general ordinaria, en relación con el cual deben rendir un informe complementario que los propios miembros de la vigilancia deben realizar.
ESTATUTOS DE SOCIEDAD ANONIMA
Unir.SA
Capítulo I
- La Sociedad se denominará "UNIR S.A.", Sociedad Anónima Comercial, de nacionalidad colombiana.
-El domicilio de la sociedad será la ciudad de BOGOTA pero podrá crear sucursales, agencias o dependencias en otros lugares del país o del exterior, por disposición de la asamblea general de accionistas (o de la junta directiva) y con arreglo a la ley.
-La sociedad tendrá como objeto principal la: IMPORTACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS SELLOS DE SEGURIDAD DE LOS VINOS. En desarrollo del mismo podrá la sociedad ejecutar todos los actos o contratos que fueren convenientes o necesarios para el cabal cumplimiento de su objeto social y que tengan relación directa con el objeto mencionado, tales como: formar parte de otras sociedades anónimas
-La sociedad durará por el término de TIEMPO INDEFINIDO que empezará a contarse desde la fecha de esta escritura.
CAPITULO 2
CAPITAL SOCIAL, APORTES Y RESERVAS
-El capital social autorizado es de 70000000
-El capital de la sociedad se encuentra dividido en acciones, 7, de valor nominal de 10000000 C/U
-Podrán crearse acciones de goce o industria para compensar las aportaciones de servicios, trabajo, conocimientos tecnológicos, secretos industriales o comerciales, asistencia técnica y, en general, toda obligación de hacer a cargo del aportante. Los títulos de estas acciones permanecerán depositados en la caja de la sociedad para ser entregados al aportante, en la medida en que cumpla su obligación y, mientras tanto, no serán negociables.
-Las acciones podrán ser ordinarias o privilegiadas. Las primeras conferirán a sus titulares los derechos de:
1. Participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar en ella.
2. Recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio con sujeción a lo dispuesto en la ley o en los estatutos.
3. Negociar las acciones con sujeción al derecho de preferencia pactado en estos estatutos.
4. Inspeccionar libremente los libros y papeles sociales dentro de los quince días hábiles anteriores a las reuniones de la asamblea general en que se examinen los balances de fin de ejercicio.
5. Recibir una parte proporcional de los activos sociales al tiempo de la liquidación y una vez pagado el pasivo externo de la sociedad.
Las segundas a más de los anteriores derechos conferirán los siguientes:
1. Un derecho preferencial para su reembolso en caso de liquidación hasta concurrencia de su valor nominal.
2. Un derecho a que de las utilidades se les destine, en primer término, una cuota determinada, acumulable o no. La acumulación no podrá extenderse a un período mayor de cinco años.
3. Cualesquier otro privilegio de carácter económico que la asamblea decrete en favor de los poseedores de esta clase de acciones con el voto de no menos del setenta y cinco por ciento de las acciones suscritas cuando con posterioridad a la constitución de la sociedad se emitieren acciones de este tipo.
-La sociedad podrá emitir acciones con dividendo preferencial y sin derecho de voto, siempre y cuando su emisión sea aprobada por la asamblea general de accionistas, conforme a las condiciones y requisitos señalados para tal efecto en las normas que regulen la materia. .
-Toda emisión de acciones podrá revocarse o modificarse por la asamblea general, antes de que éstas sean colocadas o suscritas y con sujeción a las exigencias legales. La disminución o supresión de los privilegios concedidos a unas acciones deberá adoptarse con el voto favorable de accionistas que representen no menos del setenta y cinco por ciento de acciones suscritas, siempre que esta mayoría incluya en la misma proporción el voto de tenedores de esta clase de acciones.
-Las acciones serán libremente negociables salvo:
1º-Las privilegiadas, respecto de las cuales se estará a lo dispuesto en la parte pertinente de estos estatutos o en su defecto por la ley.
2º-Las comunes, respecto al derecho de preferencia, pactado en estos estatutos.
3º-Las de industria no liberadas, que no serán negociables sino con autorización de la junta directiva o de la asamblea general, según corresponda.
4º-Las gravadas con prenda respecto de las cuales se requerirá autorización del acreedor.
-Los administradores de la sociedad no podrán ni por sí ni por interpuesta persona, enajenar o adquirir acciones de la misma mientras estén en ejercicio de sus cargos, sino cuando se trate de operaciones ajenas a motivos de especulación y con autorización de la junta directiva, otorgada con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, excluido el del solicitante, o de la asamblea general, con el voto favorable de la mayoría prevista en estos estatutos, excluido el solicitante.
-La sociedad llevará un libro de registro de acciones en el cual figure cada uno de los socios con el número de acciones que posea, en el cual se anotarán los traspasos, pignoraciones, embargos, y la constitución de derechos reales que ocurran.
-La pignoración o prenda de acciones no surtirá efectos ante la sociedad mientras no se le dé aviso de esto por escrito, y el gravamen se haya inscrito en el libro respectivo con la comunicación en la que se informa la obligación que se garantiza.
-Cuando se trate de acciones dadas en prenda, salvo estipulación contraria y escrita de las partes, comunicada a la sociedad y registrada en el libro de acciones, la sociedad reconocerá al accionista todos los derechos inherentes a su calidad.
-Los dividendos pendientes pertenecerán al adquirente de las acciones desde la fecha de la carta de traspaso, salvo pacto en contrario de las partes en cuyo caso lo expresarán en la misma carta.
-La sociedad formará una reserva legal con el diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de cada ejercicio, hasta completar el cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito. En caso de que este último porcentaje disminuyere por cualquier causa, la sociedad deberá seguir apropiando el mismo diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de los ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance nuevamente el límite fijado.
-La asamblea general de accionistas podrá constituir reservas ocasionales, siempre que tengan destinación específica y estén debidamente justificadas. Antes de formar cualquier reserva, se harán las apropiaciones necesarias para atender el pago de impuestos. Hechas las deducciones por este concepto y las reservas que acuerde la asamblea general de accionistas, incluida la reserva legal, el remanente de las utilidades líquidas se repartirá entre los socios en proporción a las acciones que posean.
-En caso de pérdidas, éstas se enjugarán con las reservas que se hayan constituido para ese fin y, en su defecto, con la reserva legal. Las reservas cuya finalidad fuere la de absorber determinadas pérdidas no se podrán emplear para cubrir otras distintas, salvo que así lo decida la asamblea general de accionistas.
Si la reserva legal fuere insuficiente para enjugar el déficit de capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales de los ejercicios siguientes.
Capítulo 3
REVISOR FISCAL
.-El revisor fiscal deberá ser contador público. Será nombrado por la asamblea general de accionistas para un período de INDEFINIDO por mayoría absoluta de la asamblea, podrá ser reelegido indefinidamente y tendrá un suplente quien lo remplazará en sus faltas absolutas, accidentales o temporales .
.-El revisor fiscal no podrá:
1.-Ni por sí ni por interpuesta persona, ser accionista de la compañía y su empleo es incompatible con cualquier otro cargo en ella, en el Ministerio Público o en la Rama Jurisdiccional del Poder Público.
2.- Celebrar contratos con la compañía directa o indirectamente.
3.-Encontrarse en alguna de las incompatibilidades previstas por la ley .
-No podrán ser revisor fiscal:
1. Quienes sean asociados de la compañía o de alguna de sus subordinadas (si existen éstas).
2. Quienes estén ligados por matrimonio o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, o sean consocios de los administradores o funcionarios directivos, el cajero, auditor o contador de la misma sociedad, y
3. Quienes desempeñen en la misma compañía o en sus subordinadas cualquier otro cargo.
-Son funciones del revisor fiscal:
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la sociedad se ajusten a las prescripciones de estos estatutos, a las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva.
2. Dar cuenta oportuna, por escrito, a la asamblea, junta directiva o al gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de la compañía y rendir los informes a que haya lugar o les sean solicitados.
4. Velar porque la contabilidad de la sociedad se lleve regularmente, así como las actas de las reuniones de la asamblea, la junta directiva, y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen en forma oportuna las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales.
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente.
8. Convocar a la asamblea de reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario y
9. Cumplir las demás atribuciones que le señalen la ley o los estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la asamblea.
.-El revisor fiscal recibirá por sus servicios la remuneración que fije la asamblea general de accionistas.
.-El informe del revisor fiscal a la asamblea deberá expresar:
1. Si los actos de los administradores de la sociedad se ajustan a los estatutos y a las órdenes o instrucciones de la asamblea.
2. Si la correspondencia, los comprobantes de las cuentas y los libros de actas y de registro de acciones, en su caso, se llevan y se conservan debidamente, y
3. Si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de la sociedad o de terceros que estén en poder de la compañía.
.-Cuando las circunstancias lo exijan, a juicio de la asamblea, el revisor podrá tener auxiliares u otros colaboradores nombrados y removidos libremente por él, que obrarán bajo su dirección y responsabilidad, con la remuneración que fije la asamblea, sin perjuicio de que el revisor tenga colaboradores o auxiliares contratados y remunerados libremente por él. El revisor fiscal solamente estará bajo la dependencia de la asamblea.
.-El revisor fiscal responderá de los perjuicios que ocasione a la sociedad, por negligencia o dolo en el cumplimiento de sus funciones.
.-El revisor fiscal tendrá derecho a intervenir en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y la junta directiva, aunque sin derecho a voto, cuando sea citado. Tendrá así mismo, derecho a inspeccionar en cualquier tiempo los libros de contabilidad, libros de actas, correspondencia, comprobantes de cuentas y de más papeles de la sociedad.
PAR.-El revisor fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento en ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la forma y casos previstos expresamente en las leyes.
JUNTA DIRECTIVA
-La junta directiva se compone de 7 miembros principales quienes tendrán un suplente personal cada uno. El gerente general de la sociedad tendrá voz pero no voto en las reuniones de la junta directiva y no devengará remuneración especial por su asistencia a las reuniones de ella, a menos que sea miembro de la junta, caso en el cual tendrá voz, voto y remuneración.
-El período de duración de los miembros principales y sus suplentes en la junta directiva será de INDEFINIDO, y unos y otros podrán ser reelegidos o removidos por decisión de la asamblea de accionistas. La junta directiva designará de su seno un presidente y un vicepresidente.
-La junta directiva se reunirá ordinariamente por lo menos 3 vez(ces) cada SEMANA y podrá reunirse en forma extraordinaria cuando lo soliciten dos de sus miembros que actúen como principales, el gerente de la sociedad o el revisor fiscal.
-La junta directiva deliberará y decidirá válidamente con la presencia y los votos de la mayoría de sus miembros.
-No podrá haber en la junta directiva una mayoría cualquiera formada por personas ligadas entre sí por matrimonio, o por parentesco dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad, o primero civil, excepto en el caso de que la sociedad se reconozca como de familia.
Si se eligiere una junta contrariando esta disposición, no podrá actuar y continuará ejerciendo sus funciones la junta anterior, que convocará inmediatamente a la asamblea para la nueva elección. Carecerán de toda eficacia las decisiones adoptadas por la junta con el voto de una mayoría que contraviniere lo dispuesto en este artículo.
GERENTE
-La sociedad tendrá un gerente, que podrá ser o no miembro de la junta directiva, con un suplente que remplazará al principal, en sus faltas accidentales, temporales o absolutas .
-Tanto el gerente principal, como el suplente, serán elegidos por la junta directiva para períodos deINDEFINIDO, sin perjuicio de que la misma junta pueda removerlos libremente en cualquier tiempo.
-El gerente, o quien haga sus veces es el representante legal de la sociedad para todos los efectos.
-El gerente ejercerá todas las funciones propias de la naturaleza de su cargo, y en especial, las siguientes:
1. Representar a la sociedad ante los accionistas, ante terceros y ante toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional.
2. Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al objeto social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en estos estatutos.
3. Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que deban otorgarse en desarrollo de las actividades sociales o en interés de la sociedad.
4. Presentar a la asamblea general en sus reuniones ordinarias, un inventario y un balance de fin de ejercicio, junto con un informe escrito sobre la situación de la sociedad, un detalle completo de la cuenta de pérdidas y ganancias y un proyecto de distribución de utilidades obtenidas.
5. Nombrar y remover los empleados de la sociedad cuyo nombramiento y remoción le delegue la junta directiva.
6. Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los bienes sociales, vigilar la actividad de los empleados de la administración de la sociedad e impartirles las órdenes e instrucciones que exija la buena marcha de la compañía.
7. Convocar la asamblea general a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando lo ordenen los estatutos, la junta directiva o el revisor fiscal de la sociedad.
8. Convocar la junta directiva cuando lo considere necesario o conveniente y mantenerla informada del curso de los negocios sociales.
9. Cumplir las órdenes e instrucciones que le impartan la asamblea general o la junta directiva, y, en particular, solicitar autorizaciones para los negocios que deben aprobar previamente la asamblea o la junta directiva según lo disponen las normas correspondientes del presente estatuto.
10. Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los requisitos o exigencias legales que se relacionen con el funcionamiento y actividades de la sociedad.
-El gerente deberá rendir cuentas comprobadas de su gestión, cuando se lo exijan la asamblea general o la junta directiva, al final de cada año y cuando se retire de su cargo.
Capítulo 4
BONOS
-La sociedad podrá obtener empréstitos por medio de emisión de bonos o títulos representativos de obligaciones, con autorización de la asamblea general y de acuerdo con las estipulaciones de la ley. Podrá sin embargo, la junta directiva aprobar el prospecto de bonos, siempre que la asamblea fije las bases de que tratan los numerales 1 a 7 del artículo 7° del Decreto Ley 1026 de 1990, y las normas que los adicionen, modifiquen o sustituyan.
Capítulo 5
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
-La sociedad se disolverá:
1. Por vencimiento del término previsto para su duración en el contrato, si no fuere prorrogado válidamente antes de su expiración.
2. Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituye su objeto.
3. Por reducción del número de accionistas a menos del requerido en la ley para su formación y funcionamiento.
4. Por la iniciación del trámite de liquidación obligatoria de la sociedad.
5. Por decisión de autoridad competente en los casos expresamente previstos en las leyes.
6. Por decisión de los asociados, adoptada conforme a las leyes y al presente estatuto.
7. Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto por debajo de cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito.
8. Cuando el noventa y cinco por ciento (95%) o más de las acciones suscritas llegue a pertenecer a un solo accionista.
-Cuando se verifiquen las pérdidas indicadas en el numeral 7º del artículo anterior, los administradores se abstendrán de iniciar nuevas operaciones y convocarán inmediatamente a la asamblea general, para informarla completa y documentadamente de dicha situación.
-En el caso de vencimiento del término del contrato social, la disolución de la sociedad se producirá, entre los asociados y respecto de terceros, a partir de la fecha de expiración del término de su duración, sin necesidad de formalidades especiales.
La disolución proveniente de decisión de los asociados se sujetará a las reglas previstas para la reforma del contrato social.
Cuando la disolución provenga de la iniciación del trámite de liquidación obligatoria o de la decisión de autoridad competente, se registrará copia de la correspondiente providencia, en la forma y con los efectos previstos para las reformas del contrato social.
La disolución se producirá entre los asociados a partir de la fecha que se indique en dicha providencia, pero no producirá efectos respecto de terceros sino a partir de la fecha del registro.
Capítulo I
- La Sociedad se denominará "UNIR S.A.", Sociedad Anónima Comercial, de nacionalidad colombiana.
-El domicilio de la sociedad será la ciudad de BOGOTA pero podrá crear sucursales, agencias o dependencias en otros lugares del país o del exterior, por disposición de la asamblea general de accionistas (o de la junta directiva) y con arreglo a la ley.
-La sociedad tendrá como objeto principal la: IMPORTACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LOS SELLOS DE SEGURIDAD DE LOS VINOS. En desarrollo del mismo podrá la sociedad ejecutar todos los actos o contratos que fueren convenientes o necesarios para el cabal cumplimiento de su objeto social y que tengan relación directa con el objeto mencionado, tales como: formar parte de otras sociedades anónimas
-La sociedad durará por el término de TIEMPO INDEFINIDO que empezará a contarse desde la fecha de esta escritura.
CAPITULO 2
CAPITAL SOCIAL, APORTES Y RESERVAS
-El capital social autorizado es de 70000000
-El capital de la sociedad se encuentra dividido en acciones, 7, de valor nominal de 10000000 C/U
-Podrán crearse acciones de goce o industria para compensar las aportaciones de servicios, trabajo, conocimientos tecnológicos, secretos industriales o comerciales, asistencia técnica y, en general, toda obligación de hacer a cargo del aportante. Los títulos de estas acciones permanecerán depositados en la caja de la sociedad para ser entregados al aportante, en la medida en que cumpla su obligación y, mientras tanto, no serán negociables.
-Las acciones podrán ser ordinarias o privilegiadas. Las primeras conferirán a sus titulares los derechos de:
1. Participar en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y votar en ella.
2. Recibir una parte proporcional de los beneficios sociales establecidos por los balances de fin de ejercicio con sujeción a lo dispuesto en la ley o en los estatutos.
3. Negociar las acciones con sujeción al derecho de preferencia pactado en estos estatutos.
4. Inspeccionar libremente los libros y papeles sociales dentro de los quince días hábiles anteriores a las reuniones de la asamblea general en que se examinen los balances de fin de ejercicio.
5. Recibir una parte proporcional de los activos sociales al tiempo de la liquidación y una vez pagado el pasivo externo de la sociedad.
Las segundas a más de los anteriores derechos conferirán los siguientes:
1. Un derecho preferencial para su reembolso en caso de liquidación hasta concurrencia de su valor nominal.
2. Un derecho a que de las utilidades se les destine, en primer término, una cuota determinada, acumulable o no. La acumulación no podrá extenderse a un período mayor de cinco años.
3. Cualesquier otro privilegio de carácter económico que la asamblea decrete en favor de los poseedores de esta clase de acciones con el voto de no menos del setenta y cinco por ciento de las acciones suscritas cuando con posterioridad a la constitución de la sociedad se emitieren acciones de este tipo.
-La sociedad podrá emitir acciones con dividendo preferencial y sin derecho de voto, siempre y cuando su emisión sea aprobada por la asamblea general de accionistas, conforme a las condiciones y requisitos señalados para tal efecto en las normas que regulen la materia. .
-Toda emisión de acciones podrá revocarse o modificarse por la asamblea general, antes de que éstas sean colocadas o suscritas y con sujeción a las exigencias legales. La disminución o supresión de los privilegios concedidos a unas acciones deberá adoptarse con el voto favorable de accionistas que representen no menos del setenta y cinco por ciento de acciones suscritas, siempre que esta mayoría incluya en la misma proporción el voto de tenedores de esta clase de acciones.
-Las acciones serán libremente negociables salvo:
1º-Las privilegiadas, respecto de las cuales se estará a lo dispuesto en la parte pertinente de estos estatutos o en su defecto por la ley.
2º-Las comunes, respecto al derecho de preferencia, pactado en estos estatutos.
3º-Las de industria no liberadas, que no serán negociables sino con autorización de la junta directiva o de la asamblea general, según corresponda.
4º-Las gravadas con prenda respecto de las cuales se requerirá autorización del acreedor.
-Los administradores de la sociedad no podrán ni por sí ni por interpuesta persona, enajenar o adquirir acciones de la misma mientras estén en ejercicio de sus cargos, sino cuando se trate de operaciones ajenas a motivos de especulación y con autorización de la junta directiva, otorgada con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, excluido el del solicitante, o de la asamblea general, con el voto favorable de la mayoría prevista en estos estatutos, excluido el solicitante.
-La sociedad llevará un libro de registro de acciones en el cual figure cada uno de los socios con el número de acciones que posea, en el cual se anotarán los traspasos, pignoraciones, embargos, y la constitución de derechos reales que ocurran.
-La pignoración o prenda de acciones no surtirá efectos ante la sociedad mientras no se le dé aviso de esto por escrito, y el gravamen se haya inscrito en el libro respectivo con la comunicación en la que se informa la obligación que se garantiza.
-Cuando se trate de acciones dadas en prenda, salvo estipulación contraria y escrita de las partes, comunicada a la sociedad y registrada en el libro de acciones, la sociedad reconocerá al accionista todos los derechos inherentes a su calidad.
-Los dividendos pendientes pertenecerán al adquirente de las acciones desde la fecha de la carta de traspaso, salvo pacto en contrario de las partes en cuyo caso lo expresarán en la misma carta.
-La sociedad formará una reserva legal con el diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de cada ejercicio, hasta completar el cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito. En caso de que este último porcentaje disminuyere por cualquier causa, la sociedad deberá seguir apropiando el mismo diez por ciento (10%) de las utilidades líquidas de los ejercicios siguientes hasta cuando la reserva legal alcance nuevamente el límite fijado.
-La asamblea general de accionistas podrá constituir reservas ocasionales, siempre que tengan destinación específica y estén debidamente justificadas. Antes de formar cualquier reserva, se harán las apropiaciones necesarias para atender el pago de impuestos. Hechas las deducciones por este concepto y las reservas que acuerde la asamblea general de accionistas, incluida la reserva legal, el remanente de las utilidades líquidas se repartirá entre los socios en proporción a las acciones que posean.
-En caso de pérdidas, éstas se enjugarán con las reservas que se hayan constituido para ese fin y, en su defecto, con la reserva legal. Las reservas cuya finalidad fuere la de absorber determinadas pérdidas no se podrán emplear para cubrir otras distintas, salvo que así lo decida la asamblea general de accionistas.
Si la reserva legal fuere insuficiente para enjugar el déficit de capital, se aplicarán a este fin los beneficios sociales de los ejercicios siguientes.
Capítulo 3
REVISOR FISCAL
.-El revisor fiscal deberá ser contador público. Será nombrado por la asamblea general de accionistas para un período de INDEFINIDO por mayoría absoluta de la asamblea, podrá ser reelegido indefinidamente y tendrá un suplente quien lo remplazará en sus faltas absolutas, accidentales o temporales .
.-El revisor fiscal no podrá:
1.-Ni por sí ni por interpuesta persona, ser accionista de la compañía y su empleo es incompatible con cualquier otro cargo en ella, en el Ministerio Público o en la Rama Jurisdiccional del Poder Público.
2.- Celebrar contratos con la compañía directa o indirectamente.
3.-Encontrarse en alguna de las incompatibilidades previstas por la ley .
-No podrán ser revisor fiscal:
1. Quienes sean asociados de la compañía o de alguna de sus subordinadas (si existen éstas).
2. Quienes estén ligados por matrimonio o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, o sean consocios de los administradores o funcionarios directivos, el cajero, auditor o contador de la misma sociedad, y
3. Quienes desempeñen en la misma compañía o en sus subordinadas cualquier otro cargo.
-Son funciones del revisor fiscal:
1. Cerciorarse de que las operaciones que se celebran o cumplan por cuenta de la sociedad se ajusten a las prescripciones de estos estatutos, a las decisiones de la asamblea general y de la junta directiva.
2. Dar cuenta oportuna, por escrito, a la asamblea, junta directiva o al gerente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento de la sociedad y en el desarrollo de sus negocios.
3. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y vigilancia de la compañía y rendir los informes a que haya lugar o les sean solicitados.
4. Velar porque la contabilidad de la sociedad se lleve regularmente, así como las actas de las reuniones de la asamblea, la junta directiva, y porque se conserven debidamente la correspondencia de la sociedad y los comprobantes de las cuentas impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
5. Inspeccionar asiduamente los bienes de la sociedad y procurar que se tomen en forma oportuna las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
6. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores sociales.
7. Autorizar con su firma cualquier balance que se haga, con su dictamen o informe correspondiente.
8. Convocar a la asamblea de reuniones extraordinarias cuando lo juzgue necesario y
9. Cumplir las demás atribuciones que le señalen la ley o los estatutos y las que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la asamblea.
.-El revisor fiscal recibirá por sus servicios la remuneración que fije la asamblea general de accionistas.
.-El informe del revisor fiscal a la asamblea deberá expresar:
1. Si los actos de los administradores de la sociedad se ajustan a los estatutos y a las órdenes o instrucciones de la asamblea.
2. Si la correspondencia, los comprobantes de las cuentas y los libros de actas y de registro de acciones, en su caso, se llevan y se conservan debidamente, y
3. Si hay y son adecuadas las medidas de control interno, de conservación y custodia de los bienes de la sociedad o de terceros que estén en poder de la compañía.
.-Cuando las circunstancias lo exijan, a juicio de la asamblea, el revisor podrá tener auxiliares u otros colaboradores nombrados y removidos libremente por él, que obrarán bajo su dirección y responsabilidad, con la remuneración que fije la asamblea, sin perjuicio de que el revisor tenga colaboradores o auxiliares contratados y remunerados libremente por él. El revisor fiscal solamente estará bajo la dependencia de la asamblea.
.-El revisor fiscal responderá de los perjuicios que ocasione a la sociedad, por negligencia o dolo en el cumplimiento de sus funciones.
.-El revisor fiscal tendrá derecho a intervenir en las deliberaciones de la asamblea general de accionistas y la junta directiva, aunque sin derecho a voto, cuando sea citado. Tendrá así mismo, derecho a inspeccionar en cualquier tiempo los libros de contabilidad, libros de actas, correspondencia, comprobantes de cuentas y de más papeles de la sociedad.
PAR.-El revisor fiscal deberá guardar completa reserva sobre los actos o hechos de que tenga conocimiento en ejercicio de su cargo y solamente podrá comunicarlos o denunciarlos en la forma y casos previstos expresamente en las leyes.
JUNTA DIRECTIVA
-La junta directiva se compone de 7 miembros principales quienes tendrán un suplente personal cada uno. El gerente general de la sociedad tendrá voz pero no voto en las reuniones de la junta directiva y no devengará remuneración especial por su asistencia a las reuniones de ella, a menos que sea miembro de la junta, caso en el cual tendrá voz, voto y remuneración.
-El período de duración de los miembros principales y sus suplentes en la junta directiva será de INDEFINIDO, y unos y otros podrán ser reelegidos o removidos por decisión de la asamblea de accionistas. La junta directiva designará de su seno un presidente y un vicepresidente.
-La junta directiva se reunirá ordinariamente por lo menos 3 vez(ces) cada SEMANA y podrá reunirse en forma extraordinaria cuando lo soliciten dos de sus miembros que actúen como principales, el gerente de la sociedad o el revisor fiscal.
-La junta directiva deliberará y decidirá válidamente con la presencia y los votos de la mayoría de sus miembros.
-No podrá haber en la junta directiva una mayoría cualquiera formada por personas ligadas entre sí por matrimonio, o por parentesco dentro del tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad, o primero civil, excepto en el caso de que la sociedad se reconozca como de familia.
Si se eligiere una junta contrariando esta disposición, no podrá actuar y continuará ejerciendo sus funciones la junta anterior, que convocará inmediatamente a la asamblea para la nueva elección. Carecerán de toda eficacia las decisiones adoptadas por la junta con el voto de una mayoría que contraviniere lo dispuesto en este artículo.
GERENTE
-La sociedad tendrá un gerente, que podrá ser o no miembro de la junta directiva, con un suplente que remplazará al principal, en sus faltas accidentales, temporales o absolutas .
-Tanto el gerente principal, como el suplente, serán elegidos por la junta directiva para períodos deINDEFINIDO, sin perjuicio de que la misma junta pueda removerlos libremente en cualquier tiempo.
-El gerente, o quien haga sus veces es el representante legal de la sociedad para todos los efectos.
-El gerente ejercerá todas las funciones propias de la naturaleza de su cargo, y en especial, las siguientes:
1. Representar a la sociedad ante los accionistas, ante terceros y ante toda clase de autoridades del orden administrativo y jurisdiccional.
2. Ejecutar todos los actos u operaciones correspondientes al objeto social, de conformidad con lo previsto en las leyes y en estos estatutos.
3. Autorizar con su firma todos los documentos públicos o privados que deban otorgarse en desarrollo de las actividades sociales o en interés de la sociedad.
4. Presentar a la asamblea general en sus reuniones ordinarias, un inventario y un balance de fin de ejercicio, junto con un informe escrito sobre la situación de la sociedad, un detalle completo de la cuenta de pérdidas y ganancias y un proyecto de distribución de utilidades obtenidas.
5. Nombrar y remover los empleados de la sociedad cuyo nombramiento y remoción le delegue la junta directiva.
6. Tomar todas las medidas que reclame la conservación de los bienes sociales, vigilar la actividad de los empleados de la administración de la sociedad e impartirles las órdenes e instrucciones que exija la buena marcha de la compañía.
7. Convocar la asamblea general a reuniones extraordinarias cuando lo juzgue conveniente o necesario y hacer las convocatorias del caso cuando lo ordenen los estatutos, la junta directiva o el revisor fiscal de la sociedad.
8. Convocar la junta directiva cuando lo considere necesario o conveniente y mantenerla informada del curso de los negocios sociales.
9. Cumplir las órdenes e instrucciones que le impartan la asamblea general o la junta directiva, y, en particular, solicitar autorizaciones para los negocios que deben aprobar previamente la asamblea o la junta directiva según lo disponen las normas correspondientes del presente estatuto.
10. Cumplir o hacer que se cumplan oportunamente todos los requisitos o exigencias legales que se relacionen con el funcionamiento y actividades de la sociedad.
-El gerente deberá rendir cuentas comprobadas de su gestión, cuando se lo exijan la asamblea general o la junta directiva, al final de cada año y cuando se retire de su cargo.
Capítulo 4
BONOS
-La sociedad podrá obtener empréstitos por medio de emisión de bonos o títulos representativos de obligaciones, con autorización de la asamblea general y de acuerdo con las estipulaciones de la ley. Podrá sin embargo, la junta directiva aprobar el prospecto de bonos, siempre que la asamblea fije las bases de que tratan los numerales 1 a 7 del artículo 7° del Decreto Ley 1026 de 1990, y las normas que los adicionen, modifiquen o sustituyan.
Capítulo 5
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN
-La sociedad se disolverá:
1. Por vencimiento del término previsto para su duración en el contrato, si no fuere prorrogado válidamente antes de su expiración.
2. Por la imposibilidad de desarrollar la empresa social, por la terminación de la misma o por la extinción de la cosa o cosas cuya explotación constituye su objeto.
3. Por reducción del número de accionistas a menos del requerido en la ley para su formación y funcionamiento.
4. Por la iniciación del trámite de liquidación obligatoria de la sociedad.
5. Por decisión de autoridad competente en los casos expresamente previstos en las leyes.
6. Por decisión de los asociados, adoptada conforme a las leyes y al presente estatuto.
7. Cuando ocurran pérdidas que reduzcan el patrimonio neto por debajo de cincuenta por ciento (50%) del capital suscrito.
8. Cuando el noventa y cinco por ciento (95%) o más de las acciones suscritas llegue a pertenecer a un solo accionista.
-Cuando se verifiquen las pérdidas indicadas en el numeral 7º del artículo anterior, los administradores se abstendrán de iniciar nuevas operaciones y convocarán inmediatamente a la asamblea general, para informarla completa y documentadamente de dicha situación.
-En el caso de vencimiento del término del contrato social, la disolución de la sociedad se producirá, entre los asociados y respecto de terceros, a partir de la fecha de expiración del término de su duración, sin necesidad de formalidades especiales.
La disolución proveniente de decisión de los asociados se sujetará a las reglas previstas para la reforma del contrato social.
Cuando la disolución provenga de la iniciación del trámite de liquidación obligatoria o de la decisión de autoridad competente, se registrará copia de la correspondiente providencia, en la forma y con los efectos previstos para las reformas del contrato social.
La disolución se producirá entre los asociados a partir de la fecha que se indique en dicha providencia, pero no producirá efectos respecto de terceros sino a partir de la fecha del registro.
viernes, 9 de octubre de 2009
jueves, 8 de octubre de 2009
jueves, 1 de octubre de 2009
la trituradora de basuras gatos produccion
Gastos y costos
Costos de materia prima
. Laminas en acero inoxidable
. Cuchillas
. Tornillos
. Tomas eléctricas
. Mangeras
. Unidades de nivelación de energía
. Utensilios a definir
Costos de producción y manos de obra
. compra de materia prima para la elaboración del producto
. Cancelación de nomina para los trabajadores de la empresa
Clasificación de gastos
. Publicidad y promoción del producto
. Encuestas sobre el proyecto
Costos de materia prima
. Laminas en acero inoxidable
. Cuchillas
. Tornillos
. Tomas eléctricas
. Mangeras
. Unidades de nivelación de energía
. Utensilios a definir
Costos de producción y manos de obra
. compra de materia prima para la elaboración del producto
. Cancelación de nomina para los trabajadores de la empresa
Clasificación de gastos
. Publicidad y promoción del producto
. Encuestas sobre el proyecto
ludico
martes 29 de septiembre de 2009
actividad ludica
Contrato de aprendizaje
Actividad lúdica
1 ¿Hay tres beneficios que nos da el sena?
Patrocinio
Adquirir la experiencia profesional para insertarse en el
Mercado laboral
Área lectiva
2 ¿El aprendiz sin ser contratado en que pagina debe ingresar?
http://aprendizaje .sena.edu.co
http:www.misena.edu.co/portal
3 ¿Cuales son los asesores?
Corporativos
Fiscalizadores
4¿Qué debe hacer un aprendiz en etapa productiva?
Realizar actividades propias de su formación
5¿Cuáles son las comunicaciones en medios de comunicación internos?
Afiches, carteleras volantes
6¿Los estudiantes deben participar en que actividades?
Ferias y eventos empresariales para autogestión del aprendiz
7¿Los aprendices deben tener dominio en?
Las nuevas tecnologías
8¿A quien se le informa de su centro de formación?
Al coordinado
9 ¿a cual coordinado se le informa sobre su regional?
Al de relaciones corporativas
actividad ludica
Contrato de aprendizaje
Actividad lúdica
1 ¿Hay tres beneficios que nos da el sena?
Patrocinio
Adquirir la experiencia profesional para insertarse en el
Mercado laboral
Área lectiva
2 ¿El aprendiz sin ser contratado en que pagina debe ingresar?
http://aprendizaje .sena.edu.co
http:www.misena.edu.co/portal
3 ¿Cuales son los asesores?
Corporativos
Fiscalizadores
4¿Qué debe hacer un aprendiz en etapa productiva?
Realizar actividades propias de su formación
5¿Cuáles son las comunicaciones en medios de comunicación internos?
Afiches, carteleras volantes
6¿Los estudiantes deben participar en que actividades?
Ferias y eventos empresariales para autogestión del aprendiz
7¿Los aprendices deben tener dominio en?
Las nuevas tecnologías
8¿A quien se le informa de su centro de formación?
Al coordinado
9 ¿a cual coordinado se le informa sobre su regional?
Al de relaciones corporativas
miércoles, 30 de septiembre de 2009
martes, 29 de septiembre de 2009
lunes, 28 de septiembre de 2009
video de paradigmas
mi comentario:yo tengo espiritu pinero porque me considero una pèrsona que quiere salir adelante y cumplir mis metas no importa las dificultades sean malas o buenas.me caracterizo por ser responsable ,respetuso. organizada y sobre todo adaptarme facilmente a integrar grupos y adquirir conocimientos para poder desempeñarme laboralmente.
bitacora trituradora de basura
Iniciación de nuestra bitácora:
Primer día de instrucción
Nos reunimos en nuestro salón de clases el día 16 de septiembre del 2009 en donde discutimos las posibles ideas de proyecto.
El día 17 de septiembre hicimos la reunión de gaes en donde propusimos nuestras ideas y escogimos la más coherente para resolver un problema que le aqueja a nuestra ciudad.
El 19 de septiembre hicimos nuestra primera reunión real para empezar a analizar la orientación de la plataforma en base a nuestro proyecto.
En este mismo día discutimos todas las posibilidades de cómo funcionaría nuestro proyecto llamado trituradoras de basuras y empezamos a desarrollar nuestras ideas.
En este día nos dimos un gran baquete de ideas y soluciones a la gestión de nuestro proyecto en aproximadamente nueve horas.
El día 21 de septiembre programamos otra reunión la cual nos salió fallida para efectos de nuestro proyecto.
El día 23 discutimos en nuestra sede de formación las indicaciones que nos dio nuestro instructor y lo faltante al proyecto.
El día 25 de septiembre quedo ejecutado teóricamente nuestro proyecto contando que a futuro nuestras trituradoras caseras pudiesen llegar a alcanzar la construcción de la primera planta de trituración de basuras en nuestra ciudad.
Gaes hormisiete:
Julieth paola rodríguez leal
Juan Carlos rivera
Luisa Fernanda Arévalo
Diana marcela murillo
Andrea Zabaleta
Ana milena coronado
Primer día de instrucción
Nos reunimos en nuestro salón de clases el día 16 de septiembre del 2009 en donde discutimos las posibles ideas de proyecto.
El día 17 de septiembre hicimos la reunión de gaes en donde propusimos nuestras ideas y escogimos la más coherente para resolver un problema que le aqueja a nuestra ciudad.
El 19 de septiembre hicimos nuestra primera reunión real para empezar a analizar la orientación de la plataforma en base a nuestro proyecto.
En este mismo día discutimos todas las posibilidades de cómo funcionaría nuestro proyecto llamado trituradoras de basuras y empezamos a desarrollar nuestras ideas.
En este día nos dimos un gran baquete de ideas y soluciones a la gestión de nuestro proyecto en aproximadamente nueve horas.
El día 21 de septiembre programamos otra reunión la cual nos salió fallida para efectos de nuestro proyecto.
El día 23 discutimos en nuestra sede de formación las indicaciones que nos dio nuestro instructor y lo faltante al proyecto.
El día 25 de septiembre quedo ejecutado teóricamente nuestro proyecto contando que a futuro nuestras trituradoras caseras pudiesen llegar a alcanzar la construcción de la primera planta de trituración de basuras en nuestra ciudad.
Gaes hormisiete:
Julieth paola rodríguez leal
Juan Carlos rivera
Luisa Fernanda Arévalo
Diana marcela murillo
Andrea Zabaleta
Ana milena coronado
sábado, 26 de septiembre de 2009
trituradora de basuras
Trituradora de basuras:
Creación de trituradora de basuras para abono y reciclaje de los colombianos
definición del proyecto
1-nuestro proyecto está enfocado en analizar la zona productiva, crearemos el área de recolección de basura conocido como doña Juana y Mondoñedo.
1.2- después de estos de reconocer estos puntos de recolección de basuras, concluimos que están afectado drásticamente nuestra ciudad y encontramos los siguientes problemas…
1.3- miramos que no hay buena recolección de basuras
1.4- los sitios de recolección de basuras tales como doña Juana y Mondoñedo están causando contaminación en el área aledaña a los botaderos
1.5- encontramos poca explotación de terrenos aledaños a la ciudad de Bogotá
Ideas del proyecto
-fabricación de chocolates para la consumo de la población
-crear un restaurante de comidas especiales como pescado, pollo, y carnes etc.
-creación y comercialización de artesanías colombianas
-creación de discoteca atendiendo necesidades de los clientes
-crear punto estratégico para venta de comidas rápidas
-diseño y confección de ropas
-crear planta o máquina trituradora de basura
Selección de ideas
3-después de discutir todas nuestras ideas miramos los beneficios y los contra educación, conciencia ciudadana decimos que nuestra ciudad se encuentra agobiada por la falta de buena recolección y el satura miento de los sitios de llegada final de basuras concluyendo que nuestra mejor opción es crear una trituradora casera una empresa de recolección de reciclaje área mas adelante llegar a crear una o más plantas de trituración y reciclaje.
Problemas
4- deficiencia en la prestación de servicios públicos no hay capacitación ni tecnología para recolección de basuras.
- desordenes en los puntos de recolección con los recolectores y la inseguridad.
- deterioro en las vías de acceso y el mismo punto de llegada de las basuras.
-poca demanda de empleo.
- contaminación en las áreas cercanas a los botaderos de basura.
estudio del entorno
- identificamos problemas en la recolección de basuras.
- Falta de concientización ciudadana de arrojar basura en los sitios indicados.
¿Cómo?
Hablando con el actual alcalde samuel moreno y demas representantes de las diferentes localidades.
Esperar que se reuna el alcalde con el presidente para esperar una respuesta de aprobación del proyecto.
Hacer encuestas a la población para ver si están de acuerdo con el nuevo plan del proyecto.
Realizar jornadas de concientización ciudadana con ayuda de foros, videos etc.
Hallar una ubicación que no afecte la población.
¿Cuándo?
Cuando estemos autorizados para llevar acabo nuestro proyecto.
¿Dónde?
Departamento: cundinamarca
Capital: de bogota
Lugar: Madrid/ cundinamarca
Este pueblo nos sirve ya que esta cercano al botadero mondoñedo que inicialmente se está adecuando para el relleno sanitario de las basuras evitando riesgos de contaminación y proliferación de virus en los pueblos aledaños.
Estructura organizacional
La estructura organizacional estará conformado de la siguiente manera:
1. Gerente
2. Departamento de ventas
3. Departamento de producción
4. Departamento de contabilidad
5. Departamento de personal
• Nota: todos nuestros departamentos estarán regidos por el reglamento interno que publicaremos más delante de acuerdo a la ley.
Planteamiento del problema
-con este proyecto pretendemos generar empleo, avanzar tecnológicamente y disminuir porcentualmente la contaminación en bogota.
5. Documentar idea
5. – -tenemos un comportamiento histórico y un atraso en nuestra maya vial y alcantarillado público de aproximadamente 30 años esto nos conlleva a mejorar esta idea para evitar inundamientos en nuestra ciudad.
- reunirnos con el alcalde de la ciudad, con todos los recolectores de basura. Y con todas las personas o entidades a consultar.
5.1- fuentes de información
Hemos prestado atención a los diferentes canales de información tales como radio, televisión, periódico donde siempre se a criticado el mal almacenamiento de basuras y todas las contaminaciones de diferentes virus y riesgos biológicos en las áreas cercanas.
5.1- fuentes de información
Hemos prestado atención a los diferentes canales de información tales como radio, televisión, periódico donde siempre se a criticado el mal almacenamiento de basuras y todas las contaminaciones de diferentes virus y riesgos biológicos en las áreas cercanas.
5.2 variables
1: Nivel de tecnología utilizando llegaremos a la creación de nuestra trituradora casera con toda la tecnología que esta a nuestra alcance y muy seguramente a la creación de grandes plantas de trituración y reciclaje.
2- estudiaremos bases de datos y posibles áreas de cultivo.
3-productividad por hectáreas
Nos basaremos en estudios por hectáreas de costos mercadeo, y producción de terrenos productivos.
4-canales actuales de comercialización
Ofreceremos nuestros productos a sectores como floricultores, y gente dedicada al cultivo de alimentos de nuestra canasta familiar.
5.2.5- precios de trituradora en estudio.
5.2.6- costos de producción en estudio.
5-instrumento
Buscar apoyo técnico en el área de comunidad del Sena.
Basarnos en conocimientos propios y documentales para la elaboración de nuestro producto.
6-formular objetivos
-Llegar a la totalidad de recolección de nuestras basuras en la ciudad.
- instalar lotes de tierra la basura triturada para generar abono que sea de utilidad para cultivar.
Creación de trituradora de basuras para abono y reciclaje de los colombianos
definición del proyecto
1-nuestro proyecto está enfocado en analizar la zona productiva, crearemos el área de recolección de basura conocido como doña Juana y Mondoñedo.
1.2- después de estos de reconocer estos puntos de recolección de basuras, concluimos que están afectado drásticamente nuestra ciudad y encontramos los siguientes problemas…
1.3- miramos que no hay buena recolección de basuras
1.4- los sitios de recolección de basuras tales como doña Juana y Mondoñedo están causando contaminación en el área aledaña a los botaderos
1.5- encontramos poca explotación de terrenos aledaños a la ciudad de Bogotá
Ideas del proyecto
-fabricación de chocolates para la consumo de la población
-crear un restaurante de comidas especiales como pescado, pollo, y carnes etc.
-creación y comercialización de artesanías colombianas
-creación de discoteca atendiendo necesidades de los clientes
-crear punto estratégico para venta de comidas rápidas
-diseño y confección de ropas
-crear planta o máquina trituradora de basura
Selección de ideas
3-después de discutir todas nuestras ideas miramos los beneficios y los contra educación, conciencia ciudadana decimos que nuestra ciudad se encuentra agobiada por la falta de buena recolección y el satura miento de los sitios de llegada final de basuras concluyendo que nuestra mejor opción es crear una trituradora casera una empresa de recolección de reciclaje área mas adelante llegar a crear una o más plantas de trituración y reciclaje.
Problemas
4- deficiencia en la prestación de servicios públicos no hay capacitación ni tecnología para recolección de basuras.
- desordenes en los puntos de recolección con los recolectores y la inseguridad.
- deterioro en las vías de acceso y el mismo punto de llegada de las basuras.
-poca demanda de empleo.
- contaminación en las áreas cercanas a los botaderos de basura.
estudio del entorno
- identificamos problemas en la recolección de basuras.
- Falta de concientización ciudadana de arrojar basura en los sitios indicados.
¿Cómo?
Hablando con el actual alcalde samuel moreno y demas representantes de las diferentes localidades.
Esperar que se reuna el alcalde con el presidente para esperar una respuesta de aprobación del proyecto.
Hacer encuestas a la población para ver si están de acuerdo con el nuevo plan del proyecto.
Realizar jornadas de concientización ciudadana con ayuda de foros, videos etc.
Hallar una ubicación que no afecte la población.
¿Cuándo?
Cuando estemos autorizados para llevar acabo nuestro proyecto.
¿Dónde?
Departamento: cundinamarca
Capital: de bogota
Lugar: Madrid/ cundinamarca
Este pueblo nos sirve ya que esta cercano al botadero mondoñedo que inicialmente se está adecuando para el relleno sanitario de las basuras evitando riesgos de contaminación y proliferación de virus en los pueblos aledaños.
Estructura organizacional
La estructura organizacional estará conformado de la siguiente manera:
1. Gerente
2. Departamento de ventas
3. Departamento de producción
4. Departamento de contabilidad
5. Departamento de personal
• Nota: todos nuestros departamentos estarán regidos por el reglamento interno que publicaremos más delante de acuerdo a la ley.
Planteamiento del problema
-con este proyecto pretendemos generar empleo, avanzar tecnológicamente y disminuir porcentualmente la contaminación en bogota.
5. Documentar idea
5. – -tenemos un comportamiento histórico y un atraso en nuestra maya vial y alcantarillado público de aproximadamente 30 años esto nos conlleva a mejorar esta idea para evitar inundamientos en nuestra ciudad.
- reunirnos con el alcalde de la ciudad, con todos los recolectores de basura. Y con todas las personas o entidades a consultar.
5.1- fuentes de información
Hemos prestado atención a los diferentes canales de información tales como radio, televisión, periódico donde siempre se a criticado el mal almacenamiento de basuras y todas las contaminaciones de diferentes virus y riesgos biológicos en las áreas cercanas.
5.1- fuentes de información
Hemos prestado atención a los diferentes canales de información tales como radio, televisión, periódico donde siempre se a criticado el mal almacenamiento de basuras y todas las contaminaciones de diferentes virus y riesgos biológicos en las áreas cercanas.
5.2 variables
1: Nivel de tecnología utilizando llegaremos a la creación de nuestra trituradora casera con toda la tecnología que esta a nuestra alcance y muy seguramente a la creación de grandes plantas de trituración y reciclaje.
2- estudiaremos bases de datos y posibles áreas de cultivo.
3-productividad por hectáreas
Nos basaremos en estudios por hectáreas de costos mercadeo, y producción de terrenos productivos.
4-canales actuales de comercialización
Ofreceremos nuestros productos a sectores como floricultores, y gente dedicada al cultivo de alimentos de nuestra canasta familiar.
5.2.5- precios de trituradora en estudio.
5.2.6- costos de producción en estudio.
5-instrumento
Buscar apoyo técnico en el área de comunidad del Sena.
Basarnos en conocimientos propios y documentales para la elaboración de nuestro producto.
6-formular objetivos
-Llegar a la totalidad de recolección de nuestras basuras en la ciudad.
- instalar lotes de tierra la basura triturada para generar abono que sea de utilidad para cultivar.
caso de arturo
Caso de arturo:
1- Que enseñanza le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo
RT: en base al caso Arturo calle nos ha dejado una gran enseñanza para identificar y sacar provecho a las grandes necesidades de un grupo social
2- Consideras que las variables definidas para recolectar la información, para la formulación del proyecto fueron suficientes que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo.
RTA: nos parece que Arturo utilizo muy adecuadamente en los canales que tenía a mano y en concordancia con nuestro proyecto podemos seguir las mismas variables que el utilizo.
3- Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto enumérelos para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto debemos analizar el documento (aspecto general del proyecto publicado en documentos)
RTA: -objetividad -claridad principio de realidad
-flexibilidad -importancia de un proyecto.
Ciclos de un proyecto
1- Pre inversión
1.1- Identificación
1.2- Selección
1.3- Formulación
1.4- Etapa de idea
- Elaborar un buen diagnostico
- Se creativo e innovador
- Plantear un serie de interrogantes
1.2.3- etapa de perfil
- se prepara soluciones elaboradas
- se definen objetivos
- se contrastan el producto o servicio frente a la población objeto
1.3.3- pre factibilidad
1.3.4.- factibilidad
1.3.5- diseño definitivo
2- inversión o ejecución o implementación
- Consecución de la autorización y financiamiento
- Diseño definitivo del proyecto
3 construcciones
4 operaciones
5 evaluaciones ex post
- Indicador de costos (IC)=gastos reales y gastos estimados
- Indicador de cumplimiento =plazo real, plazo estimado
- Indicador de eficiencia =van ex post/VPN ex/ante
6- liquidación
Situación: adquisición de un vehículo de servicio publico
- Fase pre operativa = 6 meses
- Fase pre operativa = 5 años
- Fase de liquidación 6 meses
-
3 construcciones
4 operaciones
5 evaluaciones ex post
- Indicador de costos (IC)=gastos reales y gastos estimados
- Indicador de cumplimiento =plazo real, plazo estimado
- Indicador de eficiencia =van ex post/VPN ex/ante
6- liquidación
Situación: adquisición de un vehículo de servicio publico
- Fase pre operativa = 6 meses
- Fase pre operativa = 5 años
- Fase de liquidación 6 meses
Tipos de proyectos
- Proyectos sociales
- Proyectos infraestructura
- Proyecto productivos
Proyectos al interior de la empresa
- Creación de nuevos productos (tecnológicos )
1- Que enseñanza le deja la reflexión de este caso para la definición del proyecto del grupo
RT: en base al caso Arturo calle nos ha dejado una gran enseñanza para identificar y sacar provecho a las grandes necesidades de un grupo social
2- Consideras que las variables definidas para recolectar la información, para la formulación del proyecto fueron suficientes que otras fuentes consideras que pudo utilizar Arturo.
RTA: nos parece que Arturo utilizo muy adecuadamente en los canales que tenía a mano y en concordancia con nuestro proyecto podemos seguir las mismas variables que el utilizo.
3- Cuáles fueron los pasos que definió Arturo para la formulación de su proyecto enumérelos para tener claro el enfoque de la definición de un proyecto debemos analizar el documento (aspecto general del proyecto publicado en documentos)
RTA: -objetividad -claridad principio de realidad
-flexibilidad -importancia de un proyecto.
Ciclos de un proyecto
1- Pre inversión
1.1- Identificación
1.2- Selección
1.3- Formulación
1.4- Etapa de idea
- Elaborar un buen diagnostico
- Se creativo e innovador
- Plantear un serie de interrogantes
1.2.3- etapa de perfil
- se prepara soluciones elaboradas
- se definen objetivos
- se contrastan el producto o servicio frente a la población objeto
1.3.3- pre factibilidad
1.3.4.- factibilidad
1.3.5- diseño definitivo
2- inversión o ejecución o implementación
- Consecución de la autorización y financiamiento
- Diseño definitivo del proyecto
3 construcciones
4 operaciones
5 evaluaciones ex post
- Indicador de costos (IC)=gastos reales y gastos estimados
- Indicador de cumplimiento =plazo real, plazo estimado
- Indicador de eficiencia =van ex post/VPN ex/ante
6- liquidación
Situación: adquisición de un vehículo de servicio publico
- Fase pre operativa = 6 meses
- Fase pre operativa = 5 años
- Fase de liquidación 6 meses
-
3 construcciones
4 operaciones
5 evaluaciones ex post
- Indicador de costos (IC)=gastos reales y gastos estimados
- Indicador de cumplimiento =plazo real, plazo estimado
- Indicador de eficiencia =van ex post/VPN ex/ante
6- liquidación
Situación: adquisición de un vehículo de servicio publico
- Fase pre operativa = 6 meses
- Fase pre operativa = 5 años
- Fase de liquidación 6 meses
Tipos de proyectos
- Proyectos sociales
- Proyectos infraestructura
- Proyecto productivos
Proyectos al interior de la empresa
- Creación de nuevos productos (tecnológicos )
viernes, 25 de septiembre de 2009
los animales de la selva
Los animales
• Integrantes:
• ingrid paramo (quala )
• cristian chinchilla (oso perezoso)
• marcela murillo (conejo)
• martha liliana nieto (hámster)
• corelys deaza (conejo)
• julieth paola rodriguez leal (oso)
plin plin conejito salió esta mañana muy asustado porque la mama osa lo mando hacer mercado gritando le dijo no se demore que si se demora el oso perezoso se lo come de in momento a otro salió corriendo el curí diociendo hermanito hermanito tengo chichi, plin plin conejito respondió ve con el quala pero no le ensucie la casa llego donde el quala y salió el hámster y acarcajadas le dice estas equivocado de casa vete corriendo porque si no te aguantas .
• Integrantes:
• ingrid paramo (quala )
• cristian chinchilla (oso perezoso)
• marcela murillo (conejo)
• martha liliana nieto (hámster)
• corelys deaza (conejo)
• julieth paola rodriguez leal (oso)
plin plin conejito salió esta mañana muy asustado porque la mama osa lo mando hacer mercado gritando le dijo no se demore que si se demora el oso perezoso se lo come de in momento a otro salió corriendo el curí diociendo hermanito hermanito tengo chichi, plin plin conejito respondió ve con el quala pero no le ensucie la casa llego donde el quala y salió el hámster y acarcajadas le dice estas equivocado de casa vete corriendo porque si no te aguantas .
martes, 22 de septiembre de 2009
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